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第四次工業(yè)革命創(chuàng)造新的就業(yè)機會

         如今我們已身處第四次工業(yè)革命,機器對人已從肌肉上的替代,跨越到“不太高的智能”領(lǐng)域進行替代。這將導(dǎo)致很多傳統(tǒng)工作崗位“失去”,也可以稱之為“低技能工作”的完全機器人化、智能裝備化,換言之,不需要人來做了。
多個面向行業(yè)的機器人讓人驚嘆連連。通過中國科協(xié)打造的中國科技工作者之家網(wǎng)絡(luò)平臺(SciMall)“科貓”,沒能來到現(xiàn)場的科技愛好者也能看到:在兩臺畫像機器人前,排起了長龍,一個小朋友站在名為“賽大千”機器人面前數(shù)秒,“賽大千”立刻“奮筆疾書”勾勒出相似度極高的人像畫。

  “但從第四次工業(yè)革命的角度來講,就會帶來一個新的詞‘重新定義’,即所有東西都有可能在這個時代下需要重新定義,包括就業(yè)?!鼻揽栌昧笋R云的話進行闡釋,“過去的就業(yè)就是干活兒,干活兒是指體力活兒,而未來的就業(yè)就可能要重新定義了,正如今天玩游戲也能算就業(yè),做咨詢服務(wù)的打電話也叫就業(yè)?!?br/> 
  在曲道奎看來,隨著技術(shù)的發(fā)展,將會誕生目前人類想象不到的工作崗位,如同10年前的今天,誰也想不到現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)、人工智能、手機等催生的眾多新崗位。
 
  中國科學(xué)院自動化研究所復(fù)雜系統(tǒng)管理與控制國家重點實驗室主任王飛躍則相信,未來的工作都是機器人和人工智能提供的,就業(yè)環(huán)境將是人機結(jié)合的,從今天的專業(yè)分工轉(zhuǎn)變?yōu)槿藱C分工。
 
  “人永遠是技術(shù)的主宰,而不是技術(shù)的奴才?!?nbsp;王飛躍說。
圖片關(guān)鍵詞
  在這次機器人大會上,美國機器人工業(yè)協(xié)會主席杰夫·伯恩斯坦在現(xiàn)場出示的數(shù)據(jù)也印證了這一說法,美國經(jīng)濟衰退的2010年,也是機器人銷量達到歷史最高點的時候,機器人的出貨量達到了13萬臺左右,但是制造業(yè)領(lǐng)域的就業(yè)數(shù)量還在上升,增加了90萬個工作機會,相比2010年大約10%的失業(yè)率,6年后則降低了5%。
 
  不過,隨著機器人的使用,有些工種發(fā)生變化,創(chuàng)造出新的就業(yè)機會,2009至2012年,STEM(科學(xué)、科技、工程、數(shù)學(xué)類)崗位人數(shù)和失業(yè)人數(shù)比為2∶1,并預(yù)計STEM就業(yè)率將在2018年增長17%。
 
  與此同時,人類的工作時間和數(shù)量驟減也會帶來新的問題。杰夫·伯恩斯坦說,現(xiàn)在美國就業(yè)需求方面還存在技術(shù)上的空檔,例如機器人視覺,需要找到有足夠多技能的工人來滿足這些就業(yè)崗位,此外,有研究表明,到2025年可能由于技能短缺會有200萬個工作崗位找不到相應(yīng)的人員。
 
  “在這個轉(zhuǎn)折時期,就要求國家針對新工業(yè)革命的特點重新進行頂層設(shè)計,一方面要對未來的就業(yè)人才進行培訓(xùn)、讓他們轉(zhuǎn)型來繼續(xù)煥發(fā)就業(yè)的能力;一方面從國家角度來講,怎么給暫時失業(yè)的人或者工作量少的人在社會保障方面進行妥善設(shè)計值得思考?!鼻揽f。







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標簽:   機器人
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